Entorno de demostración · Expediente 2026106_AMIs · Todos los datos mostrados son ficticios, salvo el catálogo del portal municipal de Datos Abiertos, que se lee en tiempo real. Guía de la demostración
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Alcorcón · Gobierno AbiertoTransparencia y Participación

Catálogo de datos abiertos

El portal municipal de Datos Abiertos es el repositorio de referencia: Transparencia reutiliza sus conjuntos mediante la API CKAN y publica en él los conjuntos que genera (con anonimización y validación municipal previas), sin mantener copias duplicadas.

6 conjuntos de datos en «Sector público»

Propuesta inicial de priorización basada en la guía de conjuntos de datos de la FEMP. El Ayuntamiento selecciona los conjuntos prioritarios y su publicación se realiza a medida que las áreas facilitan la información.

Agenda institucional

Planificado

Conjunto recomendado por la guía FEMP. Pendiente de que el área facilite la información para su normalización y publicación.

Categoría: Sector públicoÁrea: Alcaldía

Avisos, quejas y sugerencias

Planificado

Conjunto recomendado por la guía FEMP. Pendiente de que el área facilite la información para su normalización y publicación.

Categoría: Sector públicoÁrea: Atención Ciudadana

Calendario de días festivos

Planificado

Conjunto recomendado por la guía FEMP. Pendiente de que el área facilite la información para su normalización y publicación.

Categoría: Sector públicoÁrea: Recursos Humanos

Equipamientos municipales

Planificado

Conjunto recomendado por la guía FEMP. Pendiente de que el área facilite la información para su normalización y publicación.

Categoría: Sector públicoÁrea: Patrimonio

Inventario de bienes

Planificado

Conjunto recomendado por la guía FEMP. Pendiente de que el área facilite la información para su normalización y publicación.

Categoría: Sector públicoÁrea: Patrimonio

Plantilla municipal (RPT)

Planificado

Conjunto recomendado por la guía FEMP. Pendiente de que el área facilite la información para su normalización y publicación.

Categoría: Sector públicoÁrea: Recursos Humanos